Transformations Agiles ou Se concentrer sur les résultats (outcomes) à atteindre?
Révolution ou Évolution? Si votre comité exécutif a un mandat/programme « Top Down » de Transformation Agile traitée comme un « projet » utilisant une approche déterministe « Big Bang », une grande planification « upfront » avec une date de début et un « deadline » en pensant que votre organisation se transformera magiquement en papillon agile, conseil : ne le faites pas! De la […]
Transformations agiles réussies: 5 éléments clés à considérer
Dans le monde des affaires d’aujourd’hui, qui est toujours en constante évolution et à un rythme de plus en plus effréné, de plus en plus d’organisations font confiance à l’agilité car son « mindset », ses valeurs & principes ainsi que ses cadres de travail variés permettent aux organisations de se rapprocher de l’agilité organisationnelle, c’est-à-dire : pouvoir […]
Dirigeants, découvrez les causes qui mineront votre transition à l’agilité…
Livrer de meilleures solutions, en moins de temps, à moindre coût, de façon plus prévisible, en limitant les risques. Mise en marché plus rapide, accroissement de revenus, produits de qualité, productivité accrue, employés plus heureux et plus engagés. Voilà des raisons de vouloir faire une transition vers l’Agilité (Ex. Scrum, Kanban, SAFe, Disciplined Agile, Lean […]